L'Académie des Talents 

CONVICTIONS

Chacun d'entre nous a des Talents.
Placer le Talent au coeur de l'action,
une source d'épanouissement

personnel et de performance collective

MISSIONS

IMPULSER et DEPLOYER LA CULTURE TALENT
Dans les entreprises, les collectivités, les associations, les écoles, les universités...
Que chaque personne prenne le temps de faire cette démarche TALENTS pour TROUVER SA PLACE et mettre des mots sur ce qu’elle a d’unique, d’extraordinaire et de riche à offrir au monde.

NOTRE ENGAGEMENT

FAIRE EMERGER ET LIBERER LES TALENTS

​​Organisée
en 6 ateliers
de 4 heures

LES FONDATEURS

Laurence RIGAUD-FAUVEL

Fondatrice Associée de l'Académie des Talents

Activatrice d’énergies positives, Laurence voit en chaque personne ce qui brille en elle. Son enthousiasme, son énergie, sa conviction et sa détermination touchent les autres.

 

"J’aime faire pétiller les yeux des personnes avec lesquelles j’échange. Mon plaisir et ma joie sont d’aider une personne à se connecter à son étincelle intérieure, à ce qu'elle a de plus précieux, à ce qui l'anime et à lui donner ou redonner l’élan d’être et de faire."

Depuis 30 ans, Laurence est mobilisatrice et initiatrice de projets innovants dans le domaine du développement personnel et de la santé, de nature sociétale qui font sens pour elle.  Surtout quand le « bien-être » humain en est l’enjeu.

 

Elle crée l’Académie des Talents pour répondre à sa conviction : permettre à chaque personne de trouver sa place, se responsabiliser et trouver son autonomie.

Jacques LEBEAU, 

Fondateur Associé de l'Académie des Talents

Citoyen français et canadien, Jacques Lebeau est un dirigeant sachant optimiser le capital, les richesses humaines et le dialogue social.

​​Il a cofondé l'Académie des Talents pour polliniser sur une démarche innovante de management par les Talents :

  • Tirer profit des potentiels de TOUS les salariés, en recherchant leur épanouissement​
     

  • Accompagner la révolution du monde économique du XXI ème siècle et la profonde mutation du rapport au travail.

Lauréat des « Espoirs du Management » (2015) et auteur de "Révéler les talents enfouis, une approche humaniste et bienveillante des relations manager-managé"  (Afnor 2015).

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